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我的劳动合同马上就到期了，现在公司劳动合同转签劳务派遣合同，这样公司合法吗？我应该怎么办？

劳动纠纷

2018-03-15 06:58:47

你可以要求公司先支付经济补偿再去劳务公司，也可以先去劳务公司，以后解除劳动关系是一并要求支付。
当然不合理，可以给单位邮寄续签通知
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劳务派遣合同的种类和期限如何确定

原来签的是劳务派遣合同三年，公司就要求自己辞职转签外包合同，

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳务派遣合同

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劳务派遣合同到期咋办

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我跟第三方签的合同属于劳务派遣。如果合同到期了，工厂把我辞退

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣合同期限

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与公司签订劳动合同后，试用期快到期时，公司不会成为正式员工，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我在公司刚续签五年劳动合同，现在公司又要签劳务派遣合同，公司

劳务合同与劳动合同有一定区别，建议慎重考虑。

我的劳务派遣合同到期，现在要求签本公司合同，但是劳务派遣说让

自己离职没有经济补偿

企业将劳动合同改为劳务派遣合同，该不该签？

需要员工同意

我和公司合同已满，公司要和我签劳务派遣的合同，这样是不是违法

公司违法，可以要求支付补偿金，详细可以来电咨询。

不按规定支付工资是否合法？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

领导你好，我和我儿子在金莱特上班两个多月了，上个月15号我们

除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。其次，如

公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这

您好，可以申请劳动仲裁

工作压三天工资不到一个月不给合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马鞍山市花山区的法定产假期限是多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

《中华人民共和国劳动合同法》对自动离职的相关条款解读

法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据劳动部办公

我在东莞一家公司干了3年多，因交辞职书后，还未到期被厂方提前

依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可

劳动合同（劳务派遣）

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劳动合同（劳务派遣模板）

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劳动合同（劳务派遣）（人社部11月29日发布示范文本）

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