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我是)2018年11月份跟公司三年前鉴定劳动
合同
的,可公司11月份没有给我交社保。请问如果合同到期了公司不再和我续签合同了!我可不可以让公司补交我11月份的社保和公积金呢?
劳动纠纷
2020-05-28 16:49:41
共有8位律师解答
未缴纳社保的可以向社保中心投诉,单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
你好,你的问题我已经看到了,我会及时联系你的,你注意接听
不续签劳动合同的,要支付经济补偿金,社保可以投诉
您好,请问您是11月几号进入公司的?您的合同签订了多久?首先如果公司拒绝和您续签劳动合同,您可以主张公司支付基于您工作年限确定的补偿金。其次补缴社保您可以先与公司协商。协商不成可以到社保局举报具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
可以向社保部门提出申请,要求公司缴纳欠缴的社保。
要补缴的话现在就跟公司讲,为什么要等到合同到期
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