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律师你好,2018年10月公司和我续签了一年劳动
合同
,2019年11月到期,用人单位未作出任何举动,而我也一直在该公司工作,当时单位没给我签约后的合同,如果维护自己权益,我没有合同,能行吗
劳动纠纷
2020-02-29 16:37:16
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律师解答共有11条
您好,可以的,需另外搜集能证明劳动关系存在的证据材料。公司未与您签订劳动合同期间您有权主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
吴亚兰律师
2020.02.29 10:33:48 解答
未签劳动合同违法,你可以要求二倍工资和经济补偿金。
邹连香律师
2020.02.29 09:35:24 解答
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你好,需要举证证明存在劳动关系
陈惠斯律师
2020.02.29 16:37:16 解答
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你好,可以的。我可以帮你劳动仲裁要赔偿金。具体可来电咨询
李翔律师
2020.02.29 08:56:47 解答
你好,合同不续签的可以主张经济赔偿的
华荣主任律师
2020.02.29 09:02:37 解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
何芬芬律师
2020.02.29 09:04:53 解答
你好,劳动合同到期后公司没有签订书面劳动合同,就是无固定期限劳动合同
贺丽丽律师
2020.02.29 09:05:25 解答
您好您这个是默认为续签了合同的情况的
章进律师
2020.02.29 10:09:58 解答
你好,你向公司提出要签订合同了吗?
程运生律师
2020.02.29 10:45:15 解答
用人单位未作出任何举动,而我也一直在该公司工作,当时单位没给我签约后的合同,如果维护自己权益,我没有合同,能行吗
杨阳律师
2020.02.29 11:12:42 解答
您好!可以收集其他证据要求赔偿经济补偿金
翟方进律师
2020.02.29 12:08:59 解答
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2018年10月公司和我续签了一年劳动合同,当时单位没给我签约后的合同,能行吗
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