法律咨询

您好：我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的9月至次年的1月之间是怎么补偿的？

合同纠纷

2019-11-18 21:16:16

只要有办法证明这段期间在该公司就职，可以向工作所在地劳动保障局投诉
你好，有双倍工资的补偿，你们交社保了吗？

追问：您好：也就是说在公司9月份至次年1月份的4个月时间，如果公司解雇我的话我可以另外再要求补偿4个月工资的补偿对吗？？我没签合同的时间是2018年，如果公司现在解雇我，时间已经过了这么久了，还可以要求补偿吗？谢谢
您好，是可以诉求一个未续签的赔偿
您好！可以主张双倍工资差额。
您好，劳动争议协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
是可以诉求一个月未续签的赔偿的
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