员工月薪4000，五月份实际上班14天，但是1-5号是劳动节，这个工资如何算？是4000/22*14吗
合同纠纷
2020-05-29 07:11:18
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你好，建议百度查询，谢谢配合
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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27了工资2500，员工月薪4000，五月份实际上班14天，这个工资如何算？是400022*14吗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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现在没什么订单，工资算法，比去总工资5000，然后就工资500025*12就是2400，这样算发合
章法律师已解答获取解答 >
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本来一个月4000的公司，然后公司说不满一个月的工资是400030x19=2500（周末不算工资）
平台特邀律师已解答获取解答 >
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试用期本来谈的工资是5000，双休，4000才是工资，工资是400031*天数
马璐律师已解答获取解答 >
27了工资2500，员工月薪4000，五月份实际上班14天，这个工资如何算？是400022*14吗
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