法律咨询

你好律师，我想资询一下公司把我的病历检验报告拿去说走保险报销医药费，可是事发到现在都十多天了也没报下来，我如果要工伤鉴定没有病历怎么工伤鉴定

劳动纠纷

2020-05-29 10:56:20

你好，可以去医院病案室再复印一份
工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。
　　1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
报销如下：1、养老：退休后每月领取养老金
2、失业：离职后，每工作满一年可领取1一个月的失业金，最高可领三年。
3、生育：从怀孕起至小孩儿出生，检查费、住院费等基本全额报销。（一定要注意保存好单据）
4、工伤：鉴定为工伤的，基本全额报销。
5、医疗：祝愿可报销，有免报销额度。另外，每月按缴费基数的3%存入个人医疗卡。
6、住房公积金：购房使用，贷款利率低于银行利率。
1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤怎么鉴定

请问可不可以评定工伤，我想问下评定工伤需要哪些证明因为医院病

肋骨骨折可以评定伤残，可以要求单位申请工伤或者把材料拿回来自己申请；有疑问也可来电咨询；

学生保险报销申请书

常用文书 324

学生保险报销申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

车祸伤残等级怎么鉴定

车祸伤残等级怎么鉴定

工伤鉴定是法医鉴定吗

工伤鉴定是法医鉴定吗

工伤没有住院，只有急诊病例可以去伤残鉴定么

可以，但不一定能评上级

工伤鉴定申请书模板

工伤鉴定申请书模板

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定怎么申请

工伤鉴定怎么申请

01:37

法医是怎么鉴定伤残的

法医是怎么鉴定伤残的

伤残鉴定需要诊断书么，如果没住院，只有病例可以鉴定伤残等级么

咨询鉴定机构。

再次工伤鉴定申请书

再次工伤鉴定申请书

工伤鉴定门诊病历

鉴定时候不需要补办

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2220

有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗？

您好，可以劳动仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1605

劳务公司如何有效投诉？

你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1455

离职日期是指最后一天出勤时间吗

离职日期的确定并不是单一的标准。若是因为用人单位的过错，劳动者有权立即解除合同，此时递交报告的时间即

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

企业如何举报员工罚款，举报电话或网站

你好，是要举报什么

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

没有去学校安排的地方实习，学校发会不发毕业证？

向当地的教育局举报的

我是一民焊工，最近老板要求每天干，10个小时

选择劳动仲裁的流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据；2. 仲裁委受理并审查申请材料；3. 安排开

实习期可能会延长的几种情况

在下列情况下实习期会被延长：机动车驾驶人新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的驾驶

工资暂行条例第九条对试用期有没有用

试用期工资问题，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

渭南律师渭南找律师渭南律师渭南劳动纠纷律师渭南劳动仲裁律师渭南劳动合同纠纷律师

渭南律师白水县律师白水县律师澄城县律师大荔县律师富平县律师韩城市律师合阳县律师华州区律师华阴市律师蒲城县律师潼关县律师临渭区律师

渭南房产纠纷律师渭南公司法律师渭南合同纠纷律师渭南婚姻家庭律师渭南交通事故律师渭南劳动纠纷律师渭南刑事辩护律师渭南债务债权律师