您好！我现在的公司延长试用期，本来的三个月现在已经延迟到6个月了可是还未转正。并且未给到之前合同里的薪资。还要继续延长试用期和扣我薪资。我之前有沟通过但是对方一直在拖延，这个月的五险一金也没有按时交纳。
合同纠纷
2020-05-28 07:47:05
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试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
