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您好，本人在旅行社上班，因为疫情公司让我们停薪留职了2个月，后续又让我们写主动离职的报告。目前有1个月工资和2个月的提成没有发。公司表示等恢复后才可以给到我们，请问这种情况，如果是公司裁员，提成没有明确时间发放，是否合规。可以申请劳动仲裁么？

其它综合

2020-05-29 10:47:01

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律师解答共有5条

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020.05.25 17:39:02 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师

2020.05.25 17:36:17 解答

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您好!你可以联系对方主张, 可以联系对方主张赔偿, 可以得到的

怀向阳律师

2020.05.29 10:47:01 解答

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可以申请仲裁索要提成，但员工需提交享受提成的证据。

周晨律师

2020.05.25 16:54:14 解答
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

李国蓓律师

2020.05.25 17:17:13 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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