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去年6月任职，今年过年后我如期去任职，但该公司老是敷衍我，寓意辞退我，并且还没有与我签订合同，也没有结清工资。该行为我是不是可以申请劳动仲裁，要求其公司给予我补偿？
其它综合
2018-03-01 21:01:21
共有1位律师解答
如果是公司单方违法解除的，可以要求支付赔偿金。
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