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在公司工作一个月余21 天，前一个月工资已发，后21天工资未发。提前半个月申请离职，未签订合同。从2019年12月份拖到现在，请问能获得除工资以外多少补偿金

合同纠纷

2020-05-24 15:31:30

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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