尊敬的律师:
您好,我同事上班时间在厂里和同事因为工作上的问题闹了矛盾,对方动了手,当天工厂部门说解决这个事情,第二天给他一个结果,结果第二天那个打人的同事请假了,部门领班说请假回家了,我朋友手指感觉疼痛在第三天去医院检查,医生说骨头和经络受损,要动手术。但是那个打人的同事联系不到,现在他在警察局立案,说是要等他做完手术给他做法医检测,我朋友在厂里请了一个月假,请问这个事情怎么好解决?
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应当立即报警,并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上,即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿;若伤情未达到轻伤程度,公安机关会对打人者进行行政处罚,被打者也可追究打人者的民事
侵权责任。公司没有法定事由或未经法定程序辞退员工,属于违法解除劳动
合同,可以向
劳动仲裁委申请劳动
仲裁,要求继续履行劳动合同或者获得劳动赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。