我在今年的6月份和一家私企签了一份三年的合同，说好前三个月（6，7，8月份）我是试用期，没有正式员工的待遇，不帮我交养老保险，工资也只有三四百左右，但试用期算到合同里。就在6月25日，公司里的一名员工的手机丢失，在6月1日（就是我上班起）至6月25日，她也陆续丢过衣服和裤子，6月25日就是手机丢失的当天，我们公司的所有人都在（包括老板），但是老板在当天的下午开会，决定让我和另一个女孩（6月2日上班）回家休假两个月，理由是因为我们来公司以后才会有丢窃事件，如两个月里没有丢窃事件的发生，就会终止劳动合同，如还有丢窃事件，就和我们无关。这两个月不算在合同内，不发工资，更没有养老保险！最后老板说，也可以找担保人（公务员或党员）给我们做担保才可以上班！如在这两个月内离职就需我们赔偿违约金1000元。
损害赔偿
2004-07-02 11:08:12
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公司的作法已经严重您的人格尊严，可以要求公司消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
