我在今年的6月份和一家私企签了一份三年的合同，说好前三个月（6，7，8月份）我是试用期，没有正式员工的待遇，不帮我交养老保险，工资也只有三四百左右，但试用期算到合同里。就在6月25日，公司里的一名员工的手机丢失，在6月1日（就是我上班起）至6月25日，她也陆续丢过衣服和裤子，6月25日就是手机丢失的当天，我们公司的所有人都在（包括老板），但是老板在当天的下午开会，决定让我和另一个女孩（6月2日上班）回家休假两个月，理由是因为我们来公司以后才会有丢窃事件，如两个月里没有丢窃事件的发生，就会终止劳动合同，如还有丢窃事件，就和我们无关。这两个月不算在合同内，不发工资，更没有养老保险！最后老板说，也可以找担保人（公务员或党员）给我们做担保才可以上班！如在这两个月内离职就需我们赔偿违约金1000元。
公司企业
2004-07-02 08:37:30
共有1位律师解答
-
你公司的做法违反《劳动法》，也侵犯了你的名誉权。许东耕律师，毕业于南京大学，法学硕士、MBA研究生，江苏汇天元律师事务所主任律师、高级合作人，江苏省优秀律师。原在司法机关和政府部门工作。1994年始从事律师工作。秉“法律至上、正视国情、专业理性、成熟有效”之执业理念，愿以专业知识和智慧为社会各界提供优质法律服务。
TEL:025-83616505 MOB: 13951796586
EMAIL: xulawyer100@hotmail.com
ADD:江苏省南京市北京东路31号4楼 P.C: 210008 FAX:025-83611056
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
