法律咨询

2010年10月在北京上班，签订劳动合同，2011年3月给交的保险，现在可以要求单位补缴吗？

劳动纠纷

2023-01-27 18:56:58

可以补缴未缴纳月份的社保
法律分析：可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

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单位1988年7月与我签订了劳动合同，我可以要求公司帮我补这

社保是用人单位的法定义务，应给于补偿。

单位2010年12月到2011年12月未签劳动合同，也没缴纳

你好，存在时效问题。

我没有与用人单位签定劳动合同，但工作10年，现在可以要求单位

你好，可与单位协商补交保险，如协商不成，可准备证据要求单位承担不交保险的义务。

公司08.1月跟我们签的合同，交的养老保险，以前的可以要求补

可以补缴,社保受2年的时效限制,赶紧举报,可以补缴上的.

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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