合同纠纷
2023-01-27 21:45:33
共有2位律师解答
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一般根据报务年限，需支付1.5万元违约金。
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法律分析：“解除劳动合同违反服务期约定的，向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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