你好！现单位签订无限期劳动合同。单位改制需要另签第三方劳动合同，如继续工作直接签第三方，这边解除劳动合同没有任何补偿。如不同意就不予签第三方视为辞职，给予劳动法规定给与相应补偿。这样合理吗？
劳动纠纷
2020-05-24 05:47:13
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现在单位要解除劳动合同，应该支付赔偿金。社保可以要求单位补缴。
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
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这边解除劳动合同没有任何补偿。如不同意就不予签第三方视为辞职，这样合理吗？
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