本人在某公司工作5年9个月，在此期间没有违反过公司任何规定，没有犯过大错，也没有与公司任何一个领导起过争执或不愉快，这个月公司直接告诉我要把我调岗，理由是没有完成公司的业绩指标，我明天接受调岗，公司直接与我解除劳动合同，没有提前一个月通知我，当天就让我签文件解除劳动合同，且公司给的赔偿是按我的底薪部分补偿，没有按我所有工资组成部分，但是入职时告诉我工资组成部分是底薪+提成+奖金。公司这样解雇和补偿合理吗？
劳动纠纷
2019-06-17 16:14:09
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你好，不合理，可以向公司主张赔偿。方便的话请来电详谈。
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你好。协议解除合同 可以按平均工资主张补偿金
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您好，请问是在深圳吗？?
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