法律咨询
与公司签订了协议公司不安排劳动者上班，劳动者自己交社保，协议期没到，公司突然通知要上班，而且不上班按违纪处理，过失性辞退，这种情况劳动者能要求解除
合同
吗
劳动纠纷
2023-01-28 00:01:13
共有2位律师解答
你好！按照你说的这个情况来看，劳动者当然有权要求解除劳动合同。
在下列情况下员工是可以解除劳动合同的：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费用的等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12571
用人单位在合同期间没有按规定给劳动者购买社保，劳动者以被解雇
非法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司解除合同协议书
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20361
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
在公司上班两年，公司未与劳动者签劳动合同，公司辞退劳动者可否
你好，可要求未订立劳动合同双倍工资差额，违法解除可主张经济赔偿金或要求继续履行合同。
人咨询过
继续咨询
公司劳务解除合同的范本
劳务合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
用人单位没有为劳动者购买社保，并解聘劳动者，劳动者是否能向单
可以主张经济补偿和社保补办等待遇。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳
劳动合同法自2008年1月1日正式实施，该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
人咨询过
继续咨询
我们单位在休产假期间需要承担五险一金，这合法吗？
你好！可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
乙方已提交辞职申请，但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开
您好，若是乙方实在无法胜任该工作的话，甲方不可以拒绝辞职
人咨询过
继续咨询
公司不愿休产假。我们该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
假期能否仅限于三日之期的安排
假期安排可灵活处理，通常包括正常休假、调休、补偿休假等方式。选择时应考虑员工需求、企业运营情况和法律
公司没有签劳动合同，然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时
针对未签劳动合同的情况，你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失，你可以要求其支付二倍工资并补签合同
在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？
法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时
单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工
协商不成，申请劳动仲裁
用人单位三天试用期用完了，第四天的不让来了，不支付任何费用，
除了支付双倍工资赔偿外，用人单位还可能需要承担其他法律责任，如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师
