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公司让签非全日制劳动合同，实际工作时长每天超过8小时，一周至少加班两天至晚上11点，早上9点上班，试用期两个月，实习期4个月，一共六个月之后才缴纳五险一金，公司违法吗？

劳动纠纷

2020-05-18 15:18:49

非全日制劳动合同有明确的用工时间规定用工单位已明显超过法律规定
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试用期三个月签几年合同

劳动合同纠纷 103191

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可以要求支付你未签劳动合同期间的双倍工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市盈科（广州）律师事务所

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