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入职四个月 公司未缴纳社保 但是我要离职 并且要求补交社保 并支付给我经济赔偿 公司同意补交 但是不同意经济补偿

劳动纠纷
2020-05-22 14:13:08
共有4位律师解答
  • 你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
  • 社保不是商业保险,没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障,同时也减轻单位用工风险
    养老保险,累计满15年,退休后按月领养老金
    医疗保险,用药检查在医保范围内,按医院等级对应比例报销
    失业保险,单位解雇后的生活救济金
    工伤保险,工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿
    生育保险,女职工产检、生产、产假工资的报销
  • 1.公司没有依法缴纳社会保险的,可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。
    2.如果公司拒不补缴,可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请,从而维护自己的权益。
  • 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:
    1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
    2、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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