本人与一公司签订了劳动合同，合同上约定的工作地址是广州，但下面有一条是除零时性工作或者短期学习培训外，甲方有权根据其生产经营需要，按乙方的工作能力、工作表现及身体状况，经协商一致后调整乙方工作内容，或指派乙方到本合同约定以外的地点工作，乙方须无条件服从甲方的上述安排和调整。因生产经营需要调整乙方的工作部门和工作内容，甲方按照乙方新的工作岗位和工作内容调整薪酬及薪酬支付方式；公司以这条为理由要求我去其他城市工作，因为要照顾家庭，被本人拒绝，公司想无条件解除劳动合同，这样合法吗？且调往的城市并不是本公司的项目，是其他公司的业务范围，劳动合同签订公司（甲方）并没有实质性的业务在当地，公司纯属就是故意想无故解除合同
劳动纠纷
2020-05-16 12:02:57
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你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，是违法解除劳动合同。
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