公司欠了4个月的工资，没有签劳动合同，现在拖欠工资没有办法生活需要辞职，他还说没有提前打报告，还说要是走就要把工资压半年之后再月月发。我想问一下没有签劳动合同，可以随时走么？还是需要写一份辞职报告才可以走呢？
劳动纠纷
2020-05-23 11:29:23
共有4位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
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