你好，进厂上班半个月还没签劳动合同，工作时受伤了住院50天左右，医疗费厂里出但住院的收据，病历资料厂里拿了，现在出院也有半个月了，厂里什么话都没有说，连工资都没发，这样合理吗？我应该怎样维权
劳动纠纷
2023-01-28 11:56:56
共有3位律师解答
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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如果未签劳动合同的职工受工伤，首先送往医院治疗，然后由单位或者个人向当地社保行政部门或者劳动保障行政部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，判定伤残等级后，依法申请工伤赔偿。
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如果厂里不协助你进行工伤认定，你要准备材料去进行工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
