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您好，本人2019年12月9日至今2020年5月13日，今天突然收到辞退通知，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司该如何赔偿？

劳动纠纷

2023-01-28 14:12:34

你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
您好。公司辞退理由是什么？
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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解除劳动合同通知书（公司）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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单位没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 28665

签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

签订的两年合同已经工作了15个月，突然收到公司无缘无故辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 965

你好，请问2020年6月在职后没有签订劳动合同，公司也没有缴

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

技术劳动合同

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用人单位一直没有签订劳动合同而且没有交社保，突然被辞退，我应

可以申请仲裁，没签合同，需要赔11个月工资，没交社保，无故辞退，还可以要求双倍经济补偿金。剩余未结工

期间一直没有签订劳动合同，也没有有购买社保，接到公司的解雇通

违法辞退，可以要求支付赔偿金等，

未签订劳动合同，突然通知被辞退，应该怎么申请赔偿

因什么原因被辞退，建议去申请劳动仲裁。

请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，

可根据工作年限要求相应赔偿。

暑假工辞职几天就可以走了

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