我在江门一家工厂上班，有合同，我于四月二十七号提出离职，公司领导不予批准，让我干到五月底，理由是必须提前一个月提出离职才可以，但是我家里有急事，如果我明天也就是五月十四号没离职走，公司能不能扣我工资？合同上规定每个月十号支付工资，但是今天13号，上个月工资还没支付，公司现在还欠我至今日七十多天工资没有支付。这个合法吗
合同纠纷
2020-05-24 16:02:44
共有4位律师解答
-
劳动报酬需要支付
-
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 -
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
