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在一个公司工作了半年多时间，没有签订劳动合同，也没有买过社保，现在离职了，有一个月了，可以告他吗？

劳动纠纷

2023-01-28 15:15:06

可以的，如果符合条件可以考虑帮你申请免费法律援助。
法律分析：从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。对于公司不签合同就让其为公司工作的事件中，员工对公司进行控告的时候，需要注意的是，员工对公司的控告需要在员工离职之后的一年之中进行。如果超过了一年，员工才对该公司的行为进行控告的话，法院是有权利不予以支持的。换句话说，就是员工需要在离职后的这一年的时间里向法院提起申诉，员工可以维护自己权益的有效期是一年，这样，员工才能得到自己相应的赔偿。
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