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在公司工作三年,一直未签劳动
合同
,现在要提前离职,公司不予放行,且克扣工资,公司是否属于违反
劳动合同法
,离职人员是否能向公司提出赔偿?
劳动纠纷
2020-05-13 14:47:53
共有4位律师解答
您好,未签合同可以要求支付双倍工资的,提前三十天书面申请离职,时间到可以直接走人,不用得到公司的同意。
你好,请问有购买社保吗?
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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