公司以疫为由停工，4月17日公司直接通知停工，工资结算是3月25日至4月25日，3月25曰至4月25日足额按时发放。请问4月26日至5月25日工资具体发放要求？停工前均是正常上班
劳动纠纷
2020-05-12 12:51:59
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如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如果单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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提起劳动仲裁要回工资差额
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4月17日公司直接通知停工，工资结算是3月25日至4月25日，请问4月26日至5月25日工资具体发放
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