本人在南昌工地上班，发生工伤事故骨折，没有劳动合同，怎样与公司沟通赔付事宜，赔付标准是什么，是否按本人工资赔付？
劳动纠纷
2020-05-12 18:33:38
共有4位律师解答
-
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、根据事故情况及责任方的过错情况进行划分，出具事故责任认定书，确定责任主体及责任比例，划分影响双方损失的赔偿比例；2、你们可以根据责任认定书，向相关责任主体主张赔偿。3、赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。4、伤残鉴定需要去专业的司法鉴定中心申请鉴定的，需要提前与法医沟通好，按照法医的要求由伤者本人携带诊疗资料前往办理。5、如果是骨折的话，一般是自受到伤害之日起3个月之后做伤残鉴定。6、如对方不予赔偿，建议收集相关证据材料向法院起诉处理。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。"
-
你好，建议先收集劳动关系及因工受伤的证据，进而申请认定工伤，以此促成获得最有利的赔偿追问：没有劳动合同怎样收集劳动关系解答：具体问题建议到律所洽谈
-
你好，请问有买工伤保险吗？如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请和我联系或当面详谈以便更好的维护您的合法权益。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
