2011年我被招聘到邮政局储蓄窗口做业务，与邮政局签的合同，2016年被无缘无故的变成外包工。当时没有辞退，安排我们做邮政营业，工资每月一千多，2020年又通知我们五月末被辞退，比我们年限少的都有编制，请问我们该怎么维权，年限少的都是有人有钱的，我们的编制被他们占了，请问我们该怎么维权，现在已经通知我们被辞退了。
合同纠纷
2020-05-11 12:38:46
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律师解答共有1条
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2020年又通知我们五月末被辞退，请问我们该怎么维权，现在已经通知我们被辞退了。
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