2011年入职时候用人单位把我的劳动关系外包给劳务派遣公司，中途换了三家劳务派遣公司，最后一份劳动合同是换了一家劳务派遣公司2019年1月签署的，现要辞退我，补偿金按照最后一个劳动合同结算，只按照2019年开始算工龄，请问合法吗？劳动补偿可以从2011年开始算吗？
劳动纠纷
2020-05-11 11:33:45
共有2位律师解答
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按照法律规定，只能是从2019年1月开始计算工作时间，之前的劳动关系已经解除了。
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可以要求按实际工作时间算工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
