没毕业大学生签订实习合同并未签订劳动合同 公司要求干不满一年赔偿5000元 扣发工资合理吗？
劳动纠纷
2023-01-28 20:07:23
共有2位律师解答
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你好，不合法。除非给你提供培训且培训费超过5000，否则不行的
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法律分析：实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
