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我于4月初跟单位由于加班问题，单位停止了我的工作，给我调岗，但新岗位不适合我，我没有同意，也没有上班，单位按旷工处理，如旷工解除劳动合同，我能要补偿金吗？在单位加班不按国家法定结算，我能提前解除合同并审请要补偿吗？

劳动纠纷

2020-05-11 13:18:17

个人认为，用工单位若要更改劳务合同，需要与员工达成一致。您可以保存相关证据，申请劳动仲裁。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
你好，劳动争议的案件需要打电话咨询。
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