法律咨询
我是暑假工，当时入职的时候签的入职登记表，并未签订劳动
合同
。但是我现在因特殊情况需要离职，我需要去办理离职手续吗？不同意我离职怎么办？
劳动纠纷
2023-01-28 21:53:25
共有2位律师解答
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金（一年内）；可以随时离职；
追问：
一定需要办理离职手续吗
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。
如果单位不同意，你可以提出
劳动仲裁
，以用人单位未签订劳动合同，违反
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