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你好,我想咨询下,幼儿园以超生而解聘孕妇?
其它综合
2020-05-10 00:17:08
共有3位律师解答
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,是否有合同约定,这种情况是两回事
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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