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单位说让我长歇工人员复岗，现在叫试工要保质保量符合企业翻班要求每天工作Ⅱ或12小时一天，如果完不成算试工失败，有二次机会，在失败属不胜任工作，会做解除劳动合同，不赔偿任何补偿金，请问他们说的对吗？

劳动纠纷

2020-05-09 15:25:10

公司提供证据证明员工不能胜任工作，经培训或者调岗后仍不能胜任的，可以提前一个月或支付一个月工资解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
您好，建议您委托律师提起诉讼，帮您解决这个问题。
你好，属于违法解除劳动合同
您好，如果按标准工时，每天工作12小时已超过了正常工作时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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