公司一员工违反公司制度,可以与其解除劳动合同,不赔偿吗?
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要预先告知规章制度,其次要通知公会,整个流程要有证据,协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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这个要看你们规章制度是否合法,对方是否有违反规章制度的行为
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这个要看具体违反的什么制度?违反的程度如何?是否已向员工公示并让其学习签字认可?
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要看你公司制度是否经过合法程序产生,是否是解除劳动合同的条件
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解除劳动合同需慎重,合法且合乎程序才可,否则面临赔偿。
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如果严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。