法律咨询

由于疫情期间，二月份我们没有上班，公司发了延长假期的九天工资，算下来1300，现在他扣我社保，算违法吗

合同纠纷

2020-05-10 17:45:03

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有5条

你好，公司扣社保违法的，仲裁

李陶律师

2020.05.08 20:33:44 解答
可以去劳动监察大队投诉

韩海花律师

2020.05.08 19:57:45 解答

 咨询我
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

平台法律顾问团队

官方

2020.05.10 02:41:28 解答

 咨询我
公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条（三）向规定解除劳动合同，要求用人单位按照第四十六条（一）项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金，安排工作交接，办理解除合同手续；按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。

虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件，但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议，证据不充分的不能得到劳动争议仲裁支持。

平台特邀律师

推荐

2020.05.10 11:25:16 解答

 咨询我
　　用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

找法网咨询顾问

2020.05.10 17:45:03 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

二月份我们没有上班，公司发了延长假期的九天工资，现在他扣我社保，算违法吗

王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

二月份我们没有上班，公司发了延长假期的九天工资，现在他扣我社保，算违法吗

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

请假扣3倍工资违法吗

问题解决率

二月份我们没有上班，公司发了延长假期的九天工资，现在他扣我社保，算违法吗

3456 位律师在线解答中...

员工自离不结算工资违法吗

公司当时通知上班以后用假期抵，公司裁员，要用工资扣二月份的假期，是否合理

冯倩雯律师已解答

继续咨询 >

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

我一月底请假回家的，假期还没到，厂里压我一月份的工资不发，是对的吗

余联刚律师已解答

继续咨询 >

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

服务 16.0万人·2分钟内响应

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

我我在厂里上班，之前厂里放我们两天假，现在算工资给我们算成请假，不给算工资，还不算全勤

龙宇涛律师已解答

继续咨询 >

二月份家里有事请假十天，公司给五天，后来没有上班，公司算旷离，不发一月份工资。合理吗？

徐卫东律师已解答

继续咨询 >

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

还有疑问？推荐咨询专业律师

合同纠纷律师团队

服务 20.0万人·2分钟内响应

我病假三天，公司扣了我双休工资，合理吗

史琛律师已解答

继续咨询 >

新东家可以扣我的工资吗？

新东家可以扣我的工资吗？

我女儿在上班，不做了，算工资经理给他扣下，旷工一天扣三天算，一共扣了九天的工资，这

郑君律师已解答

继续咨询 >

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

劳动者单方解除劳动合同

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

服务 20.0万人·2分钟内响应

请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？

崔珍律师已解答

继续咨询 >

我这个月请假，老板扣上个月的工资，合法吗

陈世炫律师已解答

继续咨询 >

我2015年十月4号公司安排上班，但我没有去，请问这算旷工吗？扣了我三倍工资合理么？

曹政文律师已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海合同纠纷律师上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师