法律咨询

您好，二月份家里有事请假十天，公司给五天，后来没有上班，公司算旷离，不发一月份工资。合理吗？

劳动纠纷

2017-03-01 20:13:21

不合理，申请劳动仲裁

追问：您好，徐律师，仲裁后一般情况公司会补发吗？会不会拒绝补呢，有补发的范例吗。

追问：您好，徐律师，仲裁后一般情况公司会补发吗？会不会拒绝补呢，有补发的范例吗。

追问：申请仲裁需要准备什么？谢谢
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周末不上班算旷工吗

今天十五号旷工，打算过三天自离，公司打电话过来说，不去上班就

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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春节后辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 15425

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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你好，想咨询的是，本人在公司请假了，公司不给发上个月工资，还

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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你好，本人因有急事回家，公司不给请假，三月六号离开公司，十五

你好，规定是提前三十天书面提出辞职即可。你请假如果履行了正常的请假手续，公司不应当要求你承担责任。另

你好，我想问一下，事假没有批准。三天后，公司被视为旷工。公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？

可以向劳动局投诉、

我我在公司上班，因有事，七月份请假一个月，但是在八月份的时候

不合理可以投诉到社保局

我二月份正常上班，公司三月15号发二月工资，我三月份请假一个

按请假制度操作

我因为生病了，请假工厂不批，所以就旷工了三天，现在工厂要我自

你好，不合理的，你可向当地的劳动部门投诉

试训期不给工资违法吗?

试训期不给工资，常见处理方式有投诉举报和申请仲裁。劳动者可选择向当地劳动监察部门投诉，或向劳动人事争

没提前一个月辞职，公公司扣百分之四十的工资?

除了扣工资，公司还可能存在其他违反劳动法的行为。例如，不按时支付工资、不缴纳社会保险、超时加班不支付

公司员工考试不及格后扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因个人原因离职能拿离职补偿金吗

一般不能。但如与单位协商解除劳动合，可能获补偿。操作包括：与单位沟通协商、签订解除协议、明确补偿金额

在职高因为不住校，班主任就让我转学，我该怎么维护自己?

具体操作如下：首先，尝试与班主任进行理性沟通，明确表达您不住校的合理原因和继续就读的意愿。若沟通无果

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公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

如果成为正式员工1年零3个月，招工招在深圳，公司为了不赔偿可

前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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