工厂搬迁，做了9年，月综合工资9K。应该如何按劳动法索赔。
合同纠纷
2020-05-08 09:58:54
共有6位律师解答
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你好，工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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企业解雇员工，员工可以要求支付经济补偿金，补偿金按工龄计算，一年补一个月工资，不满半年补半个月。追问：您好，关键是不解雇，就这样耗着，让上5天8小时。拿广州最低工资的标准。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
