法律问答
工厂倒闭了,我工作了五年多。根据劳动法,我该如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-25 23:52:04
律师解答共有3条
怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动
合同
,应该得到相应的经济补偿。根据《
劳动合同法
》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭,
劳动关系
无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。
工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付
根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法工厂倒闭员工是怎样赔偿
劳动合同纠纷
320
工厂倒闭了,我工作了五年多,根据劳动法如何赔偿。
你好 你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
汤楚香律师
广东鸿浩律师事务所
公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿
01:13
2345
新劳动法,如果辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷
265
劳动法规定的一个月工作时间是多少
劳动法工作时间
工厂倒闭,按劳动法怎么赔偿员工?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工
01:25
2345
根据劳动法公司倒闭员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
1060
我在工厂工作了五年多。无条件辞退,怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
工厂倒闭如何按照劳动法赔偿员工?
公司倒闭可以要求获得经济补偿金,如果没有给可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
自动离职员工怎么处理,法律有哪些规定
法律分析:员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗
法律分析:劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约
人咨询过
继续咨询
临时工还用签订合同吗,有没有相关的法律规定
需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立
请问员工与公司签订了3年的劳动合同,没有续约2年,能否要求赔
你好,建议协商或者申请劳动仲裁
被公司劝退是什么意思,怎么规定
法律分析:员工被单位劝辞,要看公司是基于什么原因劝退的,如果没有合法理由劝退员工的,公司就属于违法解
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权