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公司拖欠4个月工资,并在职期间未缴纳五险一金
合同纠纷
2020-05-08 13:15:24
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提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
吴丁亚律师
2020.05.07 20:47:19 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.05.07 21:35:10 解答
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。拖欠社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴
顾倩律师
2020.05.08 13:15:24 解答
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可以申请仲裁要求支付工资。
马大维律师
2020.05.07 21:08:26 解答
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