法律咨询

与单位签订的无固定期限的劳动合同，还有1年多要退休了，转到外包公司，这种做法合理合法么？我应该如何维护自己的合法权利

劳动纠纷

2020-05-07 16:58:45

你好，可以申请劳动仲裁处理
你好请问具体的情况是
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 8010

原来签的是劳务派遣合同三年，公司就要求自己辞职转签外包合同，

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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直接被辞退，不合理的话我应该如何维护自己的合法权益，并且去了

你好，可以申请劳动仲裁维权

无固定劳动合同条件新

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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无固定期限租赁合同有效吗

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入职三个月多，保险未买，合同也未签定，这样的公司合法吗？员工

没签合同，但是公司已经正式用工的，公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内，依法为其职工

无固定期限劳动合同正规版

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公司有权利退回我到外企吗？请问这种是合法的吗，外包公司应该怎

可以到劳动局投诉

签订的是无固定期限合同。现在公司说因为转型裁员，请问这种情况

裁员也要支付经济补偿金的

公司自始至终都没有跟我签订劳动合同，请问公司的这种做法合理吗

您好，建议您这边去劳动局申请劳动仲裁

我与公司签订的无固定期限合同，我不同意，是否属变相裁员？我应

您好！这种可能涉及被迫解除劳动合同，具体可以面谈，或者获知更多细节才能下结论。

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

因为公司拖欠工资，还给我调职，是否可以申请补偿，补偿的方法是

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同

可以，但需符合条件。包括未提供劳动保护、未支付报酬等，用人单位可依法解除。操作时应确保程序合法，如提

公司解雇员工，如果员工不明白如何签署辞职报告

你好，可以申请劳动仲裁的

工厂让我离职，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我公司要求我去另一个分公司签劳动合同，我不同意怎么办？

检查您现有的劳动合同中是否有关于工作地点变更或合同主体变更的相关约定，看公司的要求是否违反了合同约定

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