我与公司签订的无固定期限合同，公司主管周五通知我下周一去别的部门上班，原来我做生管，现在要我去生产线带线，我不同意，但主管口气很强硬，公司已往也有过这样的例子，对于不服从调岗的员工都是不让加班，且没有绩效考核奖金。公司是否属变相裁员？我应该怎么维护我的权益？请帮帮我！
合同纠纷
2018-05-07 13:58:43
共有3位律师解答
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您好！这种可能涉及被迫解除劳动合同，具体可以面谈，或者获知更多细节才能下结论。
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你的研究下公司的规章制度和劳动合同，看是否对你有利再决定怎么做追问：公司合同是东莞的标准合同范本，我们是外行，也不知道重点在哪？我应该收集哪些相关证据呢？您可以留个电话吗？有需要时详细咨询您。感谢
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需要根据劳动合同约定岗位，可以维权。追问：合同写的管理技术岗位，没有很具体，是不是对我很不利？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
