工伤后，一直在单位上班，单位赔偿部分一直没给，听说有时效，超过多少年，就自动放弃了吗？求解惑！
劳动纠纷
2023-01-29 07:07:28
共有3位律师解答
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在单位继续上班，拿不到单位应该给的钱，需要解除劳动关系才可拿。
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工伤赔偿属于劳动争议，劳动争议需要先申请劳动仲裁。
劳动争议的诉讼（申请劳动仲裁）时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
你好，一般十年内都没有问题的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
