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因一直在单位上班，便没有主张工伤赔偿，2010年的事，九级伤残，现在主张是否过了时效？

劳动纠纷

2019-06-05 14:19:31

工伤赔偿的前提是认定工伤，都有时效，若无时效中断证据，据你所述，已过时效。
你好你之前做了哪些事情维护你的权益？
你好，当时申请工伤认定，离职时可以要求赔偿。
现在主张已经超过哦诉讼时效，丧失了胜诉权
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