法律咨询
你好,工作
合同
是5天的8小时制,周六上班的工资是怎么计算?多少倍?现在上班的企业工资计算跟5天一样的算,属于没有足额发放工资吗?违法了劳动法那条?谢谢
劳动纠纷
2020-05-08 22:30:09
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
1.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
平台法律顾问团队
官方
2020.05.06 21:34:18 解答
咨询我
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、
诉讼时效
也不同,涉及到您的合法权益,请及时咨询天穗律师! 天穗律师网,依托天穗律师事务所,行业领先律所,服务可靠,咨询免费,一对一律师服务,一站式服务,让您的案件大占主导优势! 免费咨询电话:4009-669-113,天穗律师网:ts110.cn
找法网咨询顾问
2020.05.07 21:41:00 解答
咨询我
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法; (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
劳动纠纷律师团队
推荐
2020.05.08 22:30:09 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
现在上班的企业工资计算跟5天一样的算,属于没有足额发放工资吗?违法了劳动法那条?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
现在上班的企业工资计算跟5天一样的算,属于没有足额发放工资吗?违法了劳动法那条?
劳动合同纠纷
找法网咨询顾问已解答
获取解答 >
每月工资按当地最低标准发放,这样发放工资符合劳动法吗,还是应该按我们的基本工资发放?
合同纠纷
李云律师已解答
获取解答 >
请问我的加班工资劳动法规定怎么计算?我的工资是4仟月,企业这样算合法吗?
合同纠纷
倪锦飞律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
现在上班的企业工资计算跟5天一样的算,属于没有足额发放工资吗?违法了劳动法那条?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
加班工资计算
劳动合同纠纷
1737
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在上班的企业工资计算跟5天一样的算,属于没有足额发放工资吗?违法了劳动法那条?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
加班工资是按基本工资还是全额工资算
劳动纠纷
7451
每月工资按当地最低标准发放,这样发放工资符合劳动法吗,还是应该按我们的基本工资发放?
李云律师已解答
继续咨询 >
劳动者休假,工资怎么算?
劳动维权
14073
请问我的加班工资劳动法规定怎么计算?我的工资是4仟月,企业这样算合法吗?
倪锦飞律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
加班工资按最低工资标准核算,合法吗?
最低工资标准
39138
企业没有支付公休工资!算违反劳动法吗?
刘润邦律师已解答
继续咨询 >
每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?
华战勇律师已解答
继续咨询 >
加班工资该怎样计算?
加班费
11793
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请问经济补偿金是按基本工资算,还是按实际发放的工资算?谢谢
张作华律师已解答
继续咨询 >
以基本工资为基数计算加班工资合法?
劳动争议案例
20087
用人单位如果按日工资结算没有休息日算违反了劳动法吗?
林春光律师已解答
继续咨询 >
加班工资,你会算吗?
加班
6677
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请问经济补偿金是按基本工资算,还是按实际发放的工资算?谢谢
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
劳动法算工资怎么算?
李雪波律师已解答
继续咨询 >
是按照他发的通知计算工资,还是按照劳动法的基本工资给我发呢?
张志红律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师