现目前我公司订单量受疫情影响。订单减少，公司安排我们轮休。但是工资降半，我们拿月薪的工资这样算合理吗？
合同纠纷
2020-05-06 10:10:33
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疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
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公司安排我们轮休。但是工资降半，我们拿月薪的工资这样算合理吗？
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