现在我们公司 由于货源不足。放员工半个月长假 是无底薪的 我们的工资是底薪加计件的，也有保底的。现在呢放长假 无底薪。也不给结工资。说有事做了，在叫回来上班。这样合法吗？
合同纠纷
2019-06-10 19:34:55
共有1位律师解答
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
