普惠园疫情期间离职需要返回工资吗
合同纠纷
2020-05-09 04:43:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
普惠园疫情期间离职不需要返回工资
-
-
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
普惠园疫情期间离职需要返回工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
普惠园疫情期间离职需要返回工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
疫情期间辞职工资怎么算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
普惠园疫情期间离职需要返回工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
疫情期间可以辞职吗
劳动合同纠纷
劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
提前离职企业该不该支付年终奖
劳动报酬
不要工资强行离职可以吗
工伤待遇知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师